（2023年度）

江苏东强股份有限公司成立于1985年7月。自创办以来，公司始终专注于电线电缆领域的研发与生产，使一个资不抵债、濒临倒闭的乡办小厂发展成国家重点高新技术企业,公司荣获国家科技进步二等奖、江苏省省长质量奖，先后被表彰为江苏省优秀民营企业、江苏省优秀企业、全国守合同重信用企业、全国诚信守法乡镇企业；“东强”商标被认定为中国驰名商标！

三十九年来，东强公司始终把承担社会责任、履行社会义务作为自觉行为，坚持诚信守法、互利平等的原则，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，注重环境保护，热心公益事业，努力在日常生产经营活动中践行“企业公民”的职责要求，坚持走绿色发展、科学发展、文明发展道路，赢得了各级政府、广大消费者和全社会广泛认可，为推动地方经济发展、支持美丽乡村建设作出了积极贡献。

一、公司产品与服务规范

公司专业研制生产高速轨道交通数字信号电缆、网络数据通信电缆、铝合金特种电缆、35kv及以下中低压电力电缆、新能源特种橡套电缆等。截止目前拥有国家授权专利255件，其中发明专利13件；公司累计参与30多项国家标准的起草与修订。先后通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康体系认证、ISO10012测量管理体系认证、国家铁路总公司CRCC认证、美国UL认证、欧盟CE认证、欧洲IRIS认证。

公司始终坚持诚信、互利、平等协商原则，严格履约，与合作伙伴建立并维持良好的关系，畅通沟通交流的平台：

1、密切维护与供应商之间战略合作伙伴关系。公司不断优化公司供应链结构，完善公司供应体系，建立并完善了供应商管理制度和供应商评估体系，对供应商的档案进行管理并及时更新，建立《合格供应商名录》，确保供应商的供货质量、价格、生产交付能力能持续符合公司要求，并能及时提供优质的售后服务。

2、坚持实施公平、透明的采购制度，在与供应商进行业务合作时，通过标准化、规范化的选购程序，防止了对供应商的苛责和不合理要求。为供应商创造了公平、高效的竞争环境。公司坚决杜绝违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，有效维护了公平、公正的交易环境，保障了供应商的合法利益，促进公司持续、稳定、健康发展。

3、密切关注公司产品的质量情况。产品销售后，公司及时回访客户，掌握产品使用情况，并邀请用户出具产品使用意见。公司对用户反映的情况、提出的意见，在24小时内作出决断或安排人员到现场服务，并妥善解决问题。

4、公司无偿为顾客提供产品安装、使用维护等技术指导，做好售后服务，满足顾客个性化需求。公司切实掌握市场动态，质量管理部门每年第三季度对重点用户和重点工程进行质量回访，征求意见和建议，及时改进，进一步提升服务水平。

二、不断完善质保体系

公司以强化顾客满意意识为核心，大力实施卓越绩效管理模式，不断提升工作效率，不断增强企业核心竞争力：

1、不断完善体系建设。1996年，公司在江苏地区率先通过ISO9001质量管理体系认证；2000年以来，又相继通过ISO14001环境管理体系、OHS18001职业健康安全管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证、国家铁路总公司CRCC认证、美国UL安全认证、欧盟CE认证。

2、产品质量精益求精。公司坚持“质量第一、用户至上”的经营宗旨，2018年率先通过国家测量体系认证：所有在用计量器具的周检率、周检合格率、产品抽检合格率均为100%，产品一次交验合格率100%。2021年东强电缆被认定为“江苏精品”。

3、严格各种体系评审。2023年公司进行了两次内部审核和两次管理评审工作。审核过程符合体系运行要求，基本能够指导体系过程的运行控制，输入和输出基本有效，在持续改进方面需要突破性的举措。不断强化改进。2023年共接受外部体系运行检查、认证产品检查以及工业产品生产许可证现场检查共15批次，累计检查工日达60人次，从未出现一起严重不合格项，对专家提出的建议，我们进行了认真整改，确保符合体系运行要求。

三、切实履行社会责任

东强作为一家负责任的民营企业，始终将回馈社会作为应尽的社会责任，积极参与公共事业、承担社会责任，强化对员工的责任、对环境的责任以及对社会和国家的责任，以感恩之心不断参与各种慈善事业，以自身发展带动当地经济和社会的健康发展，为社会的稳定和繁荣发展作出贡献。

1、建立健全薪资福利体系，加强薪酬激励。2023年继续实现员工薪酬的调整与公司发展同步，严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。另一方面,公司建立了全面的绩效管理体系,鼓励、调动员工的积极性，激发员工的工作热情，保证公司健康、稳定发展。

2、及时足额缴纳税费，连续五年被表彰为盐城市三星企业、2023年荣获东台市纳税十佳纳税贡献奖；公司在全市民营企业中率先为员工缴纳五险一金，解除员工后顾之忧，2023年被表彰为盐城市和谐劳动关系示范企业；公司优先录用本镇村民，利用自身优势，积极帮助村办企业凯林盘具厂扩大销售渠道。2023年为该厂增加电缆盘销售1170万元。

3、积极参加社会公益，在东台中学设立优秀学生奖励基金。从2015年开始，公连续十年每年向东中捐款10万元；同时向安丰中学、头灶镇中心幼儿园捐款9万元。公司党员干部、广大员工积极参加每年的 99公益慈善捐款活动，2023年捐款41万元，三年来累计捐款90万元，在全市民营企业中名列前茅。2023年，公司再次荣获盐城市慈善爱心奖！

四、低碳节能绿色发展

公司不断强化员工节能降耗意识，大力推进循环再利用，开展清洁文明生产，采用低碳清洁的可再生能源，并依据生态产品设计原理优化产业设计和生产工艺，减少了原辅材料和能源的消耗，减少温室气体排放。同时公司建立了碳排放管理体系，对厂界范围内的温室气体排放进行核算和报告，并利用核算结果对其温室气体的排放进行改善。

公司所有塑化机组均安装VOCS搜集处理装置，并实施在线监测，确保达标排放；生产车间全都采用大开窗、低噪音等现代化设计，充分利用自然采光，减少能耗。车间照明全部采用LED灯具，使用寿命长、节能效果佳。2023年，公司投入500万元，在新建的厂房继续建设光伏电站，每年生产清洁能源700万度，减排二氧化碳5000吨，目前已并网发电。2022年公司被认定为江苏省绿色工厂；2023年公司被认定为国家级绿色工厂。

 东强公司将不断履行社会责任，奋力打造东强品牌，把企业发展和履行社会责任相结合，深入学习二十大文件精神，贯彻科学发展观，认真践行习近平新时代中国特色社会主义理论，主动积极投身到当地经济和社会事业的发展，继续倡导环保节能、绿色低碳，致力于维护公司全体员工的利益，继续加强与合作伙伴的沟通，推进公司可持续发展，大力发展循环经济，为建设环境友好型和资源节约型社会做出应有的贡献！