（2024年度）

江苏东强股份有限公司成立于1985年7月。自创办以来，公司始终专注于电线电缆研发与生产，将一个资不抵债、濒临倒闭的乡办小厂发展成国家重点高新技术企业。2024年3月，公司与四川九洲集团实现股权合作，成为国家大型企业集团的控股企业，目前国有股权占比74%。公司先后荣获国家科技进步二等奖、江苏省省长质量奖，被表彰为江苏省优秀民营企业、江苏省优秀企业；“东强”商标被认定为中国驰名商标。

公司始终以国家利益为重，自觉承担社会责任、履行社会义务，坚持诚信守法，积极保护股东和职工合法权益，注重环境保护，投身公益事业，努力践行企业公民义务，走绿色发展、文明发展、科学发展的道路，赢得了各级政府、广大消费者和全社会充分认可，为构建和谐社会作出积极贡献！

一、体系健全 服务规范

公司设立国家级博士后科研工作站、省级企业研发中心和省级工程技术中心，专业研制生产高速轨道交通数字信号电缆、网络数据通信电缆、铝合金特种电缆、35kv及以下中低压电力电缆、新能源特种橡套电缆等。截止目前，公司拥有国家授权专利269件，其中发明专利21件；累计参与30多项国家标准、行业标准的起草与修订。先后通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证、国家铁路总公司CRCC认证、欧盟CE认证。

1、维护与供应商之间战略合作伙伴关系。公司不断优化公司供应链结构，完善公司供应体系，建立并完善了供应商管理制度和供应商评估体系，对供应商的档案进行管理并及时更新，建立《合格供应商名录》，确保供应商的供货质量、价格、生产交付能力能持续符合公司要求，并能及时提供优质的售后服务。

2、坚持实施公平、透明的采购制度。在与供应商进行业务合作时，通过标准化、规范化的选购程序，防止了对供应商的苛责和不合理要求。为供应商创造了公平、高效的竞争环境。公司坚决杜绝违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，有效维护了公平、公正的交易环境，保障了供应商的合法利益，促进公司持续、稳定、健康发展。

3、做好售后服务。公司无偿为顾客提供产品安装、使用维护等技术指导，做好售后服务，满足顾客个性化需求。公司切实掌握市场动态，公司质量管理部门每年第三季度定期对重点客户和重点工程进行质量回访，征求意见和建议，及时改进不足，进一步提升服务水平，赢得了广大客户的充分信赖。

4、密切关注产品质量情况。产品销售后，公司及时回访客户，掌握产品使用情况，并邀请用户出具产品使用意见。公司对用户反映的情况、提出的意见，在24小时内作出决断或安排人员到现场服务，并妥善解决问题。

二、提升质量、追求卓越

公司以强化顾客满意为核心，大力实施卓越绩效管理模式，不断提升质量管理水平，持续增强企业核心竞争力：

1、牢固树立质量意识。企业发展离不开每一位员工的责任担当与质量意识，唯有将责任刻入细节、将质量融入血脉，才能承载企业的信誉与未来。一是质量意识教育常抓不懈。二是在质量面前人人平等，坚持有章可循，坚持原则，奖罚分明，质量面前人人平等；三是坚持原则的监督和考核，让员工始终保持敏锐的质量意识；三是保持正向激励机制，不断提高员工对质量工作的热情，提升质量意识。

2、产品质量精益求精。公司秉持“质量第一、用户至上”的经营宗旨，坚持“三不原则”即“不接受不合格品、不制造不合格品、不传递不合格品”。这不仅仅是一句口号，更是我们东强质量的铁律。它要求员工在生产过程中保持高度警觉，从源头开始，严格把控每一道工序，确保每一寸电缆都符合质量标准。2018年，东强公司在全市率先通过国家测量体系认证，产品抽检合格率始终保持100%，一次交验合格率100%。东强电缆连续六年被认定为“江苏精品”。

3、严格各种体系评审。2024年，公司进行了两次内部审核和两次管理评审。审核过程符合体系运行要求，基本能够指导体系过程的运行控制，输入和输出基本有效，在持续改进方面需要突破性的举措。不断强化改进。2024年共接受外部体系运行检查、认证产品检查以及工业产品生产许可证现场检查共19批次，累计检查工日达60人次，从未出现一起严重不合格项，对专家提出的建议，我们在第一时间整改到位，确保符合体系要求。

三、切实履行社会责任

东强作为一家负责任的企业，始终将回馈社会作为应尽的社会责任，积极参与公共活动、承担社会责任，投身慈善事业，以自身发展带动当地经济发展，为社会稳定和繁荣作出贡献。

1、建立健全福利体系，加强薪酬激励。2024年，公司继续实现员工薪酬的调整与公司发展同步，遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，为员工提供丰厚薪酬待遇，每逢端午、中秋、春节等传统节日均发放节日礼金。2024年支付额60多万元；为员工定制西服、波斯登羽绒服、职业工装。配发8件四季工作服，投入资金超过120万元。投资860万元，重新装修员工宿舍楼，新建篮球场、网球场，扩建阅览室等，调动了员工的积极性，激发员工的工作热情。

2、及时足额缴纳各种税费.连续10年被表彰为盐城市三星企业，2024年入库税金达到6958.7万元（含九洲集团控股交易所得税3534.7万元），荣获东台市十佳纳税贡献奖；公司在全市民营企业中率先为员工缴纳五险一金，连续多年被表彰为盐城市和谐劳动关系示范企业；公司优先录用本镇村民，利用自身优势，积极帮助村办企业凯林盘具厂扩大销售渠道。2024年为该厂增加产品销售1170万元。

3、积极参加社会公益活动。公司积极兴教助学，在东台中学设立东强优秀学生奖励基金。从2015年开始，连续十年每年向东中捐款10万元；同时向安丰中学、头灶镇中心幼儿园捐款9万元。公司党员干部、广大员工积极参加每年的 99公益慈善捐款活动，2024年捐款41万元，三年来累计捐款130万元，在全市民营企业中名列前茅。2024年，公司再次荣获盐城市慈善爱心奖！

四、节能环保、科学发展

公司重抓科技创新，赋能传统产业，在转型升级中锻造核心竞争力，以前所未有的大手笔，大力推进循环再利用：

1、开展清洁文明生产。采用低碳清洁的可再生能源，并依据生态产品设计原理优化产业设计和生产工艺，减少了原辅材料和能源的消耗，减少温室气体排放。同时公司建立了碳排放管理体系，对厂界范围内的温室气体排放进行核算和报告，并利用核算结果对其温室气体的排放进行改善。公司所有塑化机组均安装VOCS搜集处理装置，并实施在线监测，确保达标排放；

2、实施清洁文明生产。生产车间全都采用大开窗、低噪音等现代化设计，充分利用自然采光，减少能耗。车间照明全部采用LED灯具，使用寿命长、节能效果佳。2024年，公司追加投入600万元，在新建的厂房继续建设光伏电站；

3、淘汰落后陈旧设备。严格执行国家公布的淘汰机电设备目录和设备能效标准，不惜重金，选用国外最先进的设备仪器进行标准化生产。2024年投入2580万元，更新淘汰陈旧设备583台套，2024，年公司被认定为国家级专精特新小巨人企业，2025年再登新台阶，被认定为国家级“重点专精特新小巨人企业”。

今年是“十四五”规划收官之年,公司深入学习二十大、二十届三中全会精神，认真践行习近平新时代中国特色社会主义理论，将投入更多精力、财力履行社会责任，切实把企业发展和履行社会责任相结合，倡导环保节能、绿色低碳，致力于维护公司全体员工的利益，继续加强与合作伙伴的沟通，维护良好的合作关系，推进公司可持续发展，大力发展循环经济，为建设环境友好型和资源节约型社会做出应有的贡献！